ADVOGADO TRABALHISTA
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A fim de garantir a satisfação dos seus direitos trabalhistas atuamos para:
Vínculo de Emprego
Quando todas as características da relação de emprego estiverem presentes, é obrigatório o reconhecimento do vínculo e o pagamento de todas as verbas do contrato de trabalho.
Verbas Rescisórias
Quando o empregado for demitido, o empregador deverá pagar as verbas decorrentes da dispensa, tais como saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário proporcional, liberação dos depósitos de FGTS, aviso prévio.
Desvio ou Acúmulo de Funções
É comum que empresas anotem na carteira de trabalho de seus empregados funções que não correspondam àquela efetivamente realizada ou que os funcionários exerçam duas funções concomitantemente sem receber o adicional devido por isso.
Danos Morais no ambiente de trabalho
Qualquer conduta do empregador que prejudique a privacidade, intimidade, ou promova humilhação pública, constrangimento, dor ou sofrimento do trabalhador deverá ser indenizada.
Acidente de Trabalho
O acidente de trabalho ocorre quando o empregado sofre algum tipo de lesão, temporária ou permanente, durante seu trabalho ou em decorrência dele, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
Intervalo Intrajornada
A lei exige um tempo mínimo para alimentação e descanso durante o trabalho, razão pela qual a diminuição ou não concessão deste intervalo deverá ser paga como horas extras.
Justa Causa indevida
Quando for considerada injusta a demissão do trabalhador por justa causa, a lei permite a reversão desta modalidade de demissão por demissão sem justa causa.
Estabilidade Gravídica
Quando a empregada for dispensada enquanto estiver grávida, mesmo desconhecendo o empregador a sua condição, terá direito ao reconhecimento da estabilidade com a consequente reintegração ao trabalho ou pagamento de indenização.
Pejotização
Quando, a fim de maquiar a relação de emprego, a empresa contrata seus empregados por meio de uma pessoa jurídica, é devido o reconhecimento do vínculo, com o consequente pagamento de todas as verbas da relação de emprego.
Horas Extraordinárias
O empregado não poderá cumprir horas extraordinárias, sem que sejam pagas além do salário, ainda que o controle de ponto esteja assinado com o horário contratual, não o efetivamente realizado.
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COMO TRABALHAMOS
Nosso objetivo é trazer uma comunicação clara e eficaz, para que você tenha total entendimento e compreensão do que se passa em um processo judicial. Nossos canais estão sempre abertos aos esclarecimentos de dúvidas.
Nos conte seu caso
Confira as perguntas mais frequentes sobre as questões trabalhistas:
- Como calcular minha rescisão?
- Demissão com justa causa.
- Fui demitido, tenho direito a que?
- Tenho direito a hora extra?
- Posso ser demitido porque tive COVID?
- Posso ser contratado como pessoa jurídica?
- O que eu perco sendo contratado como pessoa jurídica?
- Como sacar meu FGTS?
- Quando posso sacar meu FGTS?
- Estou grávida posso ser demitida?
- Descobri que estava grávida depois que fui demitida.
- Aviso prévio.
- Posso parcelar minhas férias?
- Salário atrasado.
- Posso ser contratada como MEI?
- Como reverter a demissão justa causa?
- Qual o horário de adicional Noturno? Como saber se tenho direito a adicional noturno?
Se você tem alguma dessas dúvidas ligue agora e nos conte qual o seu caso, qual a sua dúvida. Nossa equipe de profissionais está pronta para te ouvir e entender o seu caso, esse é o primeiro passo para que possamos te instruir e te auxiliar para que a justiça seja feita.
Temos uma equipe qualificada e pronta para te ajudar!
SOBRE NÓS
Somos o que você precisa, pessoas preparadas para cuidar do seu problema. Nossa missão é solucionar seus problemas e não fazer parte deles. Acreditamos em uma advocacia acessível. Desde 2000 busca satisfazer os interesses dos seus clientes com dedicação, confiança e entusiasmo através de profissionais capacitados e especializados.
Desde 2000
O escritório Amorim Advogados Associados possui mais de 20 anos de experiência e desde 2000 busca estabelecer relações com os clientes pautada na confiança, acreditamos em uma advocacia justa, firme e objetiva.
COMO MARCAR UMA CONSULTA
Não fique preocupado em se comprometer na primeira consulta, estamos aqui para esclarecer as suas dúvidas antes de mais nada. Nos mande uma mensagem de whatsapp ou se preferir nos ligue. Nosso escritório é localizado ao lado do fórum trabalhista da Barra Funda, mas se você preferir podemos fazer uma reunião por vídeo.
